Como cierre del año, realizamos este 18 de diciembre en el Alvear Hotel una jornada en donde referentes de los sectores público y privado, y CEOs de empresas reafirmaron su compromiso para fomentar el desarrollo de las mujeres y facilitar su acceso a puestos de decisión. 

"Llevamos dos años en Argentina y hemos hecho muchas cosas, cumplimos con los objetivos que nos propusimos en el 2018. Fue un año de alianzas, de trabajo en equipo, de ir hacia la misma dirección juntos. Fue un año muy intenso y distinto, con mucha energía puesta en iniciar caminos que nos lleven a un proceso de cambio cultural con la mirada puesta en la comunidad", afirmó Viviana Zocco, Chapter Leader de UPWARD Women Argentina y CEO Grupo VI-DA.

En su presentación Viviana Zocco destacó las alianzas que se llevaron a cabo junto con el W20 para lograr la inclusión digital de las mujeres,  el lanzamiento del ranking de los mejores lugares de trabajo para mujeres junto a Great Places to Work y  el estudio "Mujeres en el mercado de trabajo: una deuda y una oportunidad" realizado por CIPPEC, un consorcio de empresas, UPWARD, Alabadas, el Consejo Publicitario Argentino, la R.E.D. Di Tella, el PNUD, la OIT y ONU Mujeres.
 

Nuevos referentes firmaron el compromiso HOMBRES LÍDERES PARA EL CAMBIO, buscando potenciar el desarrollo profesional de las mujeres y disminuir la brecha de género.

Como broche final al trabajo de Hombres Líderes para el Cambio, se presentó Igualdad y Equidad de Género- Guía de buenas prácticas, realizado con el fin de convertirse en la base y referente de todas aquellas organizaciones interesadas en incorporar perspectiva de género y facilitar el acceso de las mujeres a puestos de decisión.
"Pudimos generar un documento que reflejó las mejores prácticas para lograr la equidad. Fue un trabajo inmenso. Como experiencia personal la discusión entre todos los participantes fue un trabajo muy valioso y rico", enfatizó Zocco.

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Este año reconocimos a Mujeres Comprometidas que trabajan a diario y para el crecimiento de otras mujeres. Fueron destacadas: Susana Balbo, Chair W20; Helena Estrada, directora del Centro de Desarrollo Económico de la Mujer del Ministerio de Producción; Gala Díaz Langou, directora del Programa de Protección Social del CIPPEC; Anabel Perrone, directora ejecutiva de la Fundación YPF;  Paula Ferrari; directora de Marketing Regional, Latam de GSMA; Graciela Adán, presidente de la Fundación Global; y Melina Masnatta, directora ejecutiva de Chicas en Tecnología.

"En mi caso tuve mucha suerte. Siempre tuve jefes feministas y educadores que me decían que las mujeres tenían el mejor promedio. Y es que las mujeres somos igualmente capaces que los hombres. Hay que animarse, hay que ir hacia adelante, ser generosas el uno con la otra", explicó Alicia Caballero, decana de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Católica Argentina durante el panel "Camino a la equidad", que lo compartió junto a Silvia Gold, presidente de Mundo Sano; Diego Bekerman, director general & Chief Digital Transformation en Microsoft; Miguel Gutiérrez, presidente de YPF; y Sergio Kaufman, CEO de Accenture, moderados por María Laura Tramezzani miembro de nuestro consejo asesor.

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Más tarde le llegó el turno al senior economist Cono Sur del Banco Mundial, Daniel Gómez Gaviria, quien realizó una presentación bajo el título de "Género y Tecnología: una Agenda para la Equidad y el Crecimiento Inclusivo", en la que destacó la importancia de la equidad: "Debemos pensar cuáles son las barreras que impiden lograr esas ganancias tanto de equidad como de eficiencia".

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